Thế hệ dẫn dắt diễn đàn trong tương lai

[tuhocvba]

Một tổ chức hoạt động cần phải có chính sách bồi dưỡng nhân tài. Tức là người thủ lĩnh tương lai ấy phải nắm được văn hóa của tổ chức, hiểu được sứ mệnh, tầm nhìn của tổ chức.
THVBA có quan điểm rất rõ ràng, đó là "Làm cho mọi thứ trở nên dễ hiểu", nhưng cũng rất thực dụng. Cái đó để làm gì, vào việc gì? Tại sao phải cần nó?
Vì vậy, trong BQT cũng đã có người đề xuất Tool này hay Tool kia, nhưng sau khi thảo luận, ý tưởng được gỡ xuống.

Thời gian tôi giành cho các bạn không còn nhiều. Tôi rất tiếc. Còn rất nhiều kiến thức cần dịch. Kiến thức VBA ở Việt Nam hiện nay như cái mớ hỗn độn, nhiều đoạn code chúng ta buộc phải dùng trong hoàn cảnh copy để sử dụng vì mục đích nào đó mà chưa lý giải tường tận, chưa lý giải sâu, chưa hiểu được tại sao như vậy... tất cả những vấn đề đó, đương nhiên là những việc thế hệ chúng ta phải làm, phải giải quyết. Bởi muốn trình bày dễ hiểu, muốn trình bày cho người ngu nhất cũng hiểu được, thì người trình bày phải là người hiểu sâu mới có thể làm được điều đó.

Người code được thì trên diễn đàn có @NhanSu . Nhưng cần follow tính kỷ luật.
Người thu được nhân tâm, có thiên hướng giữ được hòa khí trong tổ chức có @vothanhthu . Cần tiết chế cảm xúc ngẫu hứng bồng bột, mình làm cái này để làm gì, vì cái gì.
Người có khả năng hệ thống lý thuyết có @thaipv . Nhưng cần đứng trên lập trường người đọc. Kiến thức nhiều có thể cắt ra làm nhiều bài. Mỗi bài ngắn thôi, đọc đỡ mệt. Cần tiết chế cái tôi.
Người có sự kiên nhẫn hỗ trợ code sơ cấp cho người nhập môn có @ducdoom , có @NhanSu . Nhưng NhanSu cần tiết chế cái tôi.

Xin đừng cho tôi là ngạo mạn khi nhận xét các bạn như vậy. Chính là vì tôi kỳ vọng vào các bạn trong tương lai và muốn các bạn trưởng thành hơn.
Tôi kỳ vọng ở các bạn rất nhiều. Trong 1 năm, thế hệ chúng tôi hiện nay muốn chuyển giao quyền điều hành diễn đàn lại cho các bạn. Có thể chuyển giao được hay không lại phụ thuộc vào năng lực của các bạn.

Tôi thông báo trước cho các bạn biết. Thời gian chúng ta làm việc cùng nhau có lẽ không còn nhiều.

 

[Euler]

Trong trường hợp thế hệ thứ 2 lên điều hành diễn đàn, thì nhân sự cũng còn rất mỏng.
Chúng ta cần nhiều nhân tài hơn nữa. Hiện tại số lượng người giỏi VBA không ít, nhưng đa phần là xuất thế, không chịu nhập thế. Những người này chỉ tìm kiếm internet những gì họ cần, họ không tham gia diễn đàn nào, họ xa rời hoàn toàn các diễn đàn VBA, coi là vô bổ và tốn thời gian. Chính vì suy nghĩ như vậy, cho nên VBA VN còn chậm phát triển.

Bạn cần đăng nhập để thấy hình ảnh

 

[vbano1]

Phác thảo nhân sự:

Bạn cần đăng nhập để thấy hình ảnh

Bạn cần đăng nhập để thấy hình ảnh

 

[tuhocvba]

Phác thảo nhân sự như trên, các bạn có gì thắc mắc không?
@vothanhthu , @NhanSu , @ducdoom , @thaipv .
Khó khăn nhất là các bạn phải tìm ra các Mod1, Mod2,... để xây dựng tiếp thế hệ kế cận sau các bạn.

Một năm nữa, thế hệ sáng lập diễn đàn sẽ rút. Thời gian không còn nhiều nữa, các bạn phải trưởng thành để gánh vác trách nhiệm nặng nề này cho thế hệ mai sau, làm giàu hơn và phong phú hơn nữa kiến thức VBA cho nước nhà.

 

[NhanSu]

Mình thực sự không có nhiều thời gian, đợt này đang dịch thỉnh thoảng nghỉ ở nhà nên thời gian có nhiều hơn một chút. Bảo mình code lặt vặt thì được.

 

[giaiphapvba]

Mình thực sự không có nhiều thời gian, đợt này đang dịch thỉnh thoảng nghỉ ở nhà nên thời gian có nhiều hơn một chút. Bảo mình code lặt vặt thì được.

Là người thủ lĩnh, bạn chỉ cần hiểu văn hóa diễn đàn, hướng đi, tầm nhìn, và sứ mệnh của diễn đàn. Mọi việc cứ thuận theo tự nhiên. Cách vận hành của THVBA là làm cho mọi thứ dễ hiểu, yêu cầu thành viên trình bày dễ hiểu, vì vậy cũng không tốn nhiều thời gian follow code.
Cuối cùng là ban nick, xóa nick ngay khi có mâu thuẫn, vi phạm.

 

[vothanhthu]

@NhanSu Diễn đàn thật sự rất cần những người như bạn, như @thaipv, @ducdoom. Nếu nói thật lòng, Mình cũng là người không có nhiều thời gian. Đặc biệt là mùa dịch, mọi thứ hoạt động rất khó khăn từ kinh doanh đến kinh tế Công ty. Nhưng đối với mình, làm gì thì làm thì trên thanh Tab của mình luôn có 1 nơi chừa lại cho Tuhocvba.net. Như trong công việc, mọi thứ một khi đã dễ hiểu, phân công rõ ràng thì công việc sẽ trở nên Logic, khuôn khổ, không cần tốn nhiều thời gian nhưng vẫn hoàn thành một cách nhanh chóng.

 

[thaipv]

Phác thảo nhân sự như trên, các bạn có gì thắc mắc không?
@vothanhthu , @NhanSu , @ducdoom , @thaipv .
Khó khăn nhất là các bạn phải tìm ra các Mod1, Mod2,... để xây dựng tiếp thế hệ kế cận sau các bạn.

Một năm nữa, thế hệ sáng lập diễn đàn sẽ rút. Thời gian không còn nhiều nữa, các bạn phải trưởng thành để gánh vác trách nhiệm nặng nề này cho thế hệ mai sau, làm giàu hơn và phong phú hơn nữa kiến thức VBA cho nước nhà.

Các bạn quá kỳ vọng vào tôi rồi. Mục đích tôi đến với tuhocVBA không phải để là Admin hay Mod gì đâu, tôi chỉ muốn có một nơi 'sạch' để lưu trữ code thôi. Tôi viết code nhiều khi cũng còn ngớ ngẩn lắm. Bài dễ thì không nghĩ ra, bài khó thì lại... cũng như vậy luôn

 

[tuhocvba]

Nếu @thaipv cần nơi sạch để lưu trữ code thì đây chính là nơi như vậy.
Nhưng để nó được sạch cũng cần có quản lý, chứ vô chủ thì sẽ thành cái bãi rác ngay. Và để quản lý thì chúng ta cần nhân sự. Diễn đàn có trăm người, ngàn người. Có thể có người ẩn mình chưa động thái gì nên mình chưa biết, tạm thời đang rất kỳ vọng vào các bạn.

Không phải là để làm Mod hay Admin gì, vì làm gì có lương. Mình thích có một cái nhà sạch để ở, mình không phải làm gì là tốt nhất. Nhưng thực tế là, để có cái nhà sạch, thì cần có người làm cho nó sạch, dẫn dắt ngôi nhà đi đúng hướng. Nếu ai cũng muốn có nhà sạch để ở, nhưng chẳng chịu làm gì, thì tất cả sẽ sống trên bãi rác.