tuhocvba.net trở thành sân khấu, nơi có nhiều bài viết hay về VBA, có giá trị tham khảo cao

[Euler]

Trở thành một thành viên của tuhocvba.net là một sự kiện lớn trong đời đối với một người có ý định tự học VBA. Đây chắc chắn là bước ngoặt rất lớn đối với một người có ý định tự học VBA nhưng gặp rào cản ngôn ngữ, tài liệu học thuật thiếu thốn.

Đây là một sân khấu trong mơ, nơi mà ai cũng muốn mình trở thành diễn viên chính.
Tuy nhiên hiện tại, những người có đóng góp các bài viết chất lượng cho diễn đàn còn rất khiêm tốn.

Với số thành viên hiện nay, ước tính cứ 20 người mới có một người có được bài viết trên diễn đàn. Ở đây tạm thời không tính những bài viết theo kiểu đặt câu hỏi nhờ trợ giúp. Tuy nhiên đây vẫn là tỷ lệ cao so với các diễn đàn có cả ngàn thành viên nhưng có vài ba người có khả năng viết và cung cấp các bài chất lượng có giá trị tham khảo.

Trên các diễn đàn khác hoạt động trong cùng lĩnh vực Excel-VBA của Việt Nam, thật ra số lượng thành viên có bài viết có giá trị tham khảo không có nhiều. Các chủ đề chủ yếu là hỏi đáp, không có giá trị tham khảo cao.
Vì vậy, thành viên tuhocvba.net có thể tự hào khi các bạn có được một bài viết được đăng trong các box học thuật của diễn đàn. Mong mọi người có nhiều bài viết hơn nữa.

Chúc mọi người luôn vui vẻ, mạnh khỏe và gặt hái nhiều thành công.

 

[giaiphapvba]

Diễn đàn đã đạt 1000 bài viết vào ngày 25/8/2019, sau khoảng 3 tháng hoạt động. Trung bình 1 tháng có 300 bài viết, hoặc là trung bình 1 ngày có 10 bài viết.
Tuy là có 1000 bài viết, nhưng hầu hết là các bài viết xác nhận Input của thành viên khi box Hỏi-Đáp-Hỗ Trợ và Thành Viên Tự Giúp Nhau mới được lập ra. Hai Box này chiếm tới hơn 300 bài viết. Nhiều hơn tất cả các box khác đang có trên diễn đàn.

Vậy mới thấy là khả năng diễn đạt của mọi người tốt như thế nào!!! Những người tham gia diễn đàn có thể coi họ là những người trí thức, chứ đâu phải nông dân chân lấm tay bùn.

Thử tưởng tượng những người này ra làm quan chức, thì sẽ tệ hại cho dân chúng ra sao! Thứ họ cần, họ phải đi nhờ giúp, mà họ làm còn không tận tình, không trình bày đến nơi đến trốn, không diễn đạt sao cho dễ hiểu-vậy thì với công việc mà họ đang làm, họ tận tâm tận sức như thế nào? Họ diễn đạt trình bày kinh nghiệm công việc của bản thân cho người mới vào công ty hay tổ chức của họ ra sao?
Họ trình bày cứ như thể lấy mình làm trung tâm-vậy thì với những vấn đề khác, họ có coi họ là trung tâm hay không? Làm sao mà họ biết đặt mình vào vị trí và lập trường của người khác để suy nghĩ vấn đề trên nhiều góc cạnh cơ chứ!

Nhìn vào bức tranh này, thật là thấy lo cho tương lai nước nhà, làm sao có thể trông cậy vào những người như thế này được cơ chứ. Ấy là còn chưa nói tâm lý ỷ lại, chưa có tinh thần tự học.