Do đặc thù công việc khác nhau, môi trường sống khác nhau, cách nghĩ khác nhau,… cho nên nếu không lý giải lẫn nhau, nhiều khi sẽ dẫn tới xung đột. Cùng nhau lý giải bối cảnh tạo nên hành động của đối phương để từ đó cải thiện tình hình là điều rất quan trọng. Thoạt nhìn vào, chúng ta sẽ thấy giữa thành viên và ban quản trị diễn đàn đã từng xảy ra không ít xung đột mâu thuẫn như minh họa dưới đây.
Con người khi tiếp xúc với người khác, chúng ta chỉ nhìn thấy ngôn ngữ và hành động của họ. Nếu như chỉ dựa vào đó rồi đưa ra phán xét, đó sẽ là một việc làm hồ đồ. Không chỉ lời nói và hành động, chúng ta cần hiểu nhiều hơn, văn hóa, thế giới quan, tư tưởng, thậm chí là tôn giáo… Như vậy, để lý giải được đối phương, chúng ta cần suy xét trên nhiều yếu tố. Và vì vậy, thử đứng trên lập trường của đối phương rồi suy nghĩ là việc quan trọng.
Bạn cần đăng nhập để thấy đính kèm
Bạn cần đăng nhập để thấy đính kèm
Con người khi tiếp xúc với người khác, chúng ta chỉ nhìn thấy ngôn ngữ và hành động của họ. Nếu như chỉ dựa vào đó rồi đưa ra phán xét, đó sẽ là một việc làm hồ đồ. Không chỉ lời nói và hành động, chúng ta cần hiểu nhiều hơn, văn hóa, thế giới quan, tư tưởng, thậm chí là tôn giáo… Như vậy, để lý giải được đối phương, chúng ta cần suy xét trên nhiều yếu tố. Và vì vậy, thử đứng trên lập trường của đối phương rồi suy nghĩ là việc quan trọng.